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Agir en marque responsable
Les missions de Toupargel, ses valeurs et sa visibilité la conduisent à assurer ses opé¬rations de façon responsable dans les domaines environnementaux, économiques et sociaux. L’adhésion de Toupargel au “Pacte Mondial” depuis 2007 est le garant de son engagement en tant qu’entreprise responsable socialement.
Une gouvernance équitable
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La gouvernance chez Toupargel est le fruit d’une démarche engagée tournée vers l’intégration des grands enjeux de l’entreprise dans son pilotage interne et l’anticipation des risques et opportunités de ses marchés. Le Groupe Toupargel ne prend pas de décision dans une optique financière à court terme, mais inscrit sa politique et son action dans la création de valeurs équitables et responsables pour toutes les parties prenantes de l’entreprise. |
“Le Développement Durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs” - Rapport Brundtland (1). (1) En 1987, la commission des Nations Unies sur l’Environnement et le Développement publiait le Rapport Brundtland, du nom de sa présidente, Gro Harlem Brundtland, et intitulé “Our Common Future”. Ce document est devenu la conception directrice du développement durable tel qu’on l’entend aujourd’hui encore.
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LES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX
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LES ENJEUX SOCIAUX
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LES ENJEUX ÉCONOMIQUES ET SOCIÉTAUX
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> Maîtriser et réduire nos consommations énergétiques
> S’engager dans le recyclage et le retraitement de nos déchets
> Réduire notre impact environnemental lié à la consommation de papier |
> Recruter et fidéliser nos collaborateurs en leur proposant un parcours professionnel
> Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs
> Favoriser le dialogue social et la communication interne
> Former et faire adhérer nos collaborateurs aux pratiques du Développement Durable
> Pratiquer une politique en faveur de la mixité et de la diversité |
> Assurer et promouvoir une nutrition responsable, durable et diversifiée
> Développer des stratégies partenariales durables et équitables avec nos fournisseurs
> Garantir la qualité et la sécurité des produits
> Promouvoir l’intégration des hommes et des femmes dans la Société
> Contribuer à l’éducation et au rayonnement culturel et artistique |
Toupargel membre du "Pacte Mondial" (Global Compact) des Nations Unies |
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Toupargel est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, une initiative internationale qui rassemble des entreprises, des membres de la société civile et du monde des affaires, des agences des Nations Unies, pour promouvoir 10 principes universels en matière d’environnement, d’éthique et de droit du travail. Toupargel s’engage à respecter, à promouvoir et à intégrer ces 10 principes du “Pacte Mondial” dans sa stratégie, sa culture d’entreprise et ses activités au quotidien. |
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Les 10 principes |
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DROITS DE L'HOMME
Principe 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme
Principe 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme
CONDITIONS DE TRAVAIL
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective
Principe 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire
Principe 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants
Principe 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession
ENVIRONNEMENT
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution aux problèmes touchant à l'environnement
Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement
Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin
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